Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i elastycznych godzin pracy dla urzędników
Rząd ogłosił w czwartek, że promuje ustawodawstwo mające na celu regulację pracy zdalnej dla pracowników sektora publicznego, wprowadzając elastyczne formy zatrudnienia jako część trwających reform. W środę gabinet zatwierdził projekt ustawy umożliwiający pracę zdalną w określone dni w roku, a także pracę w biurze.
Skrócone godziny pracy i elastyczny harmonogram
Rząd zatwierdził również regulacje dotyczące skróconych godzin pracy oraz rozszerzenia elastycznego harmonogramu pracy w służbie cywilnej. Decyzja ta jest częścią reform zawartych w planie odbudowy i odporności. Kiedy nowy plan wejdzie w życie, zostanie ustalone w późniejszym terminie, w zależności od tego, kiedy ustawy zostaną uchwalone przez parlament.
Szczegóły implementacji pracy zdalnej
Szczegóły dotyczące sposobu wdrażania pracy zdalnej są zawarte w przewodniku. Ustawa dotycząca krótszego dnia pracy – maksymalnie o dwie godziny dziennie za mniejsze wynagrodzenie – dotyczy tylko określonych grup urzędników: rodziców dzieci do 15 roku życia, opiekunów chorych krewnych mieszkających w tym samym gospodarstwie domowym oraz pracowników z poważnymi problemami zdrowotnymi.
Ulepszone elastyczne godziny pracy
Elastyczne godziny pracy zostaną również ulepszone, umożliwiając wybór rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 9:00 i zakończenia pomiędzy 14:30 a 16:30, z specjalnymi ustaleniami dla pracowników parlamentu, którzy muszą pracować także w godzinach popołudniowych. Aby wdrożyć nowe regulacje, wszystkie usługi, które tego jeszcze nie zrobiły, będą musiały zainstalować specjalne oprogramowanie do rejestrowania czasu pracy pracowników.
