Рынок труда в Европейском Союзе в 2024 году
Согласно данным, опубликованным Eurostat в четверг, недостаточная занятость на рынке труда в Европейском Союзе в 2024 году составила 11,7% от расширенной рабочей силы. Это соответствует 26,7 миллионам человек в возрасте от 15 до 74 лет, которые были доступны для работы, но не использовали свой потенциал на рынке труда в полной мере. Эта всеобъемлющая мера включает безработных, занятых неполный рабочий день, ищущих работу, даже если они не могут немедленно приступить к ней, и тех, кто может немедленно выйти на работу, но не ищет ее.
Ситуация в различных странах ЕС
Кипр зарегистрировал недостаточную занятость на рынке труда на уровне 8,8% в 2024 году, что значительно ниже среднего показателя по ЕС. В целом, в странах ЕС наблюдается тенденция к снижению недостаточной занятости, с небольшими колебаниями, начиная с 18,6% в 2015 году. Среди стран ЕС Испания зарегистрировала самый высокий уровень недостаточной занятости в 2024 году – 19,3% от расширенной рабочей силы, за ней следуют Финляндия с 17,9% и Швеция с 17,8%. Наоборот, самый низкий уровень был в Польше – 5,0%, на Мальте – 5,1%, а также в Словении и Венгрии – по 6,3%.
Разделение недостаточной занятости по категориям
Подробный анализ недостаточной занятости в ЕС показывает, что безработные составляют самую большую долю – 5,7% от расширенной рабочей силы. Остальные компоненты распределяются следующим образом: люди, доступные для работы, но не ищущие её – 2,7%, работающие неполное время и недостаточно занятые – 2,4%, и те, кто ищет работу, но не может немедленно приступить – 0,9%.
Различия в структуре недостаточной занятости
Безработные составляют большинство среди недостаточной занятости в 23 странах ЕС. В Испании зарегистрирован самый высокий процент безработицы среди недостаточной занятости – 10,9%, за ней следуют Греция – 9,9%, Финляндия и Швеция – по 7,9%. Однако в некоторых странах наблюдаются отличия. В Ирландии и Нидерландах основная часть недостаточной занятости связана с занятыми неполный рабочий день – 4,4% и 4,9% соответственно. В Чехии наибольшая доля приходится на людей, ищущих работу, но не готовых к немедленному началу – 3,1%, а в Италии наибольшая доля связана с людьми, готовыми работать, но не ищущими работу – 7,3%.
